viernes, 22 de junio de 2012

Definición de Entrevista


Es un acto de interacción personal, inducido o espontaneo, libre o forzado entre dos o mas personas, entre las cuales se efectúa un intercambio de comunicación cruzada a través de la cual el entrevistador transmite confianza y motivación; y el entrevistado devuelve información personal descriptiva o evaluación.

Entrevista.


Es un acto de expresión oral o escrita que se establece entre dos o mas personas con el fin de obtener una información, una opinión o bien para conocer la personalidad de alguien.
En la entrevista oral aunque hay un entrevistado y un entrevistador el destinatario es el publico pendiente.

Características de los entrevistadores.


Un entrevistador debe surgir madurez, libertad psicológica y sabiduría; interés por cosas nuevas y poder entablar conversación; entender sentimientos de la niñez elegir siempre lo bueno, contar con principios para guiar la conducta; mantener auto control y estabilidad ante estímulos externos e interés por el estado emocional de la persona, no por lo que tiene.

Encuesta.


Se recoge información de una porción de la población de interés dependiendo el tamaño de la muestra. El propósito del estudio proveen una fuente importante de conocimiento básico.

Cuestionario.


Es un sistema de preguntas racionales ordenadas en forma coherente. Generalmente responde por escrito la persona interrogada, sin intervención de un encuestador. Permite la recolección de datos de personas que poseen la información que resulta de su interés.

Entrevista de Admisión.

El objetivo es recoger datos que permitan elaborar un juicio acerca del candidato y tomar una decisión sobre su elección al puesto que desea obtener o entrar a una institución. Puede ser planificada, semi no planifica, para buscar cualidades y virtudes del entrevistado.

Entrevista de Promoción o Evaluación



Este tipo de entrevista se le hace a una persona que está en una empresa, para evaluar su desarrollo y actividad con el fin de determinar si es posible promocionarlo a un mejor puesto dentro de la organización